Kuinka käydä kynsisalissa ja muilla keinoilla olla eettinen asiakas

Kuinka käydä kynsisalissa ja muilla keinoilla olla eettinen asiakas

Dorothy Atkins

Dorothy Atkins | Päätoimittaja | E-mail

TänäänNew Yorkin ajat julkaisi ensimmäisen kaksiosainen tutkintaryhmä nail salon työntekijöiden työolosuhteista. Jokaiselle, joka on koskaan ryöstynyt pieneen kauppaan 10 dollarin manikyyriin, havainnot olivat huolestuttavia:

"New York Times haastatteli yli 150 kynsilavan työntekijää ja omistajaa neljällä kielellä ja totesi, että valtaosa työntekijöistä maksetaan vähimmäispalkan alapuolelle. joskus niitä ei ole edes maksettu. Työntekijät kärsivät kaikenlaisesta nöyryytyksestä, mukaan lukien vinkit, jotka on asetettu rangaistukseksi vähäisiin rikkomuksiin, omistajien jatkuvaan videovalvontaan, jopa fyysiseen väärinkäyttöön. Työnantajia harvoin rangaistaan ​​työhön ja muihin rikkomuksiin. " 

Artikkeli on jättänyt paljon naisia, jotka käyttävät usein kynsilakkoja halvemmille manikyyreille, jotka ovat syyllisiä ja epävarmoja siitä, miten parhaiten vastata väärinkäytösten raporttiin. Joten, mitä voit tehdä siitä? Meillä on muutamia neuvoja:

1. Vinkki hyvin ja käteisellä.

Mukaan Ajat, "Nailouttajat yleensä pidetään" tipped työntekijöitä "valtion ja liittovaltion työlainsäädäntöä." Tämä tarkoittaa, että salongin omistajat voivat palkata työntekijöitä vähemmän kuin vähimmäispalkkaa odottaa, että asiakas täyttää palkka maksamalla tarjoamalla palkkio. Mutta jos edullinen manikyyri, tavallinen 20%: n kärki voi vain ravistua kahteen tai kolmeen dollariin. Joten tip avokätisesti, mieluiten käteisellä suoraan teknikko, joka tekee todennäköisempää, että nämä rahat tulevat loppuun hänen lompakossaan sen sijaan, että salonki omistaisi sen. (Mukaan Yhdysvaltain uutis- ja maailmanraportit, kynsien teknikon mediaanipalkka on vain 19.340 dollaria vuosittain ja alan alin palkkaus kestää alle 16 000 dollaria vuodessa.)

Kuitenkin Ajat varoittaa sivupalkissa, jonka otsikkona on "3 tapaa olla sosiaalisesti tietoinen kynsilakka-asiakas", että "impulssin muodostaa alijäämä työntekijän palkkauksessa enemmän vinkkejä kohtaan voi olla jalo, sanoo asianajajien mukaan, mutta ei juuri ratkaista juuri ongelma, ja itse asiassa se voi jatkaa sitä. "

2. Ajattele kahdesti ennen valittamista.

Jotkut salongit kiinnittävät työntekijöilleen jo alhaisen palkan suurista ja pienistä rikkomuksista. Yksi erottelevista tarinoista, kaikki väärillä tavoilla, sisältyi Ajat pala oli lady lady kanssa patina nahka Prada kengät, jotka ottivat osuman kiillotus remover; asiakas valitti kauppiaalle, joka puolestaan ​​telakoitsi manikyristin 270 dollaria korvaamaan kengän korvat.

Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että asiakas ei oikein olisi järkyttynyt siitä, että hänen kengät olivat pilalla, mutta jos hän olisi tiennyt, että alhaisemman palkan alle jäänyt nainen maksaisi palkkansa telakoituna, ehkä asiakas olisi pitänyt kaksi kertaa putkistetaan.

3. Ole valintasi saloista.

Jos salonki näyttää paikkakunnalta, jossa työntekijöitä kohdellaan huonosti, se on luultavasti. Mene muualle. Joitakin merkkejä varovaisuutta varten ovat laitteet, jotka ovat likaisia ​​tai epäonnistuneita; pakettiautot pudottavat tai noutavat manikyristiryhmiä päiväkodeihin; ja aikakorttikoneistojen puuttuminen, mikä voi osoittaa, että työntekijöiden työaikaa ei valvota.

Toinen asia etsiä ovat salongit, jotka ovat perustaneet eettiset säännöt. Houston Chronicle ehdottaa, että salongit hyväksyvät eettiset säännöt, jotka käsittelevät "työntekijöiden käyttäytymistä salonissa, asiakkaiden kohtelua ja vuorovaikutusta muiden salongien kanssa. Sisällytä eettiset ohjeet työntekijöiden koulutukseen ja käsikirjoihin ja arvioi säännöllisesti kuinka hyvin työntekijät noudattavat koodia. Lähetä se näkyvästi salongissasi, jossa asiakkaat näkevät sen, jotta he tuntevat eettisen filosofian. "Artikkelissa korostetaan myös, että salongit tekevät eettisäännöstään selväksi, että omistajat" eivät syrji työntekijöitä tai asiakkaita rotuun, seksiin , uskontoon, ikään tai etniseen alkuperään. "Muiden kuin korealaisten työntekijöiden syrjintä oli aihe Ajat artikkeli tutkitaan syvällisesti.

4. Kouluta itseäsi.

Jos käytät säännöllisesti samaan salonkiin, lyö Googlessa tarkkoja valituksia tai vireillä olevia oikeustoimia omistajia vastaan. Voit myös lukea Yelp-arvosteluja nähdäksesi, ovatko muut asiakkaat valittaneet epäilyttävistä omistajista tai hoidosta, joka tuntuu siltä, ​​ettei manikään ole.

Lue lisää nailontuottajien turvallisuudesta ja työntekijöiden oikeuksista etsimällä alueellasi toimivia asianajotoimistoja, kuten California Healthy Nail Salon Collaborative ja Oregon Collaborative for Healthy Nail Salons. Tärkeintä on, että laske iPad ja puhu teknikkoasi saadaksesi selville, onko häntä hoidettu oikeudenmukaisesti (esimerkiksi jos sinulla on vahaa hoitoa yksityisessä huoneessa). Työntekijöiden loukkaukset voidaan ilmoittaa anonyymisti valtionne työministeriölle.

Jaa Ystävien Kanssa

Aiheeseen Liittyviä Artikkeleita

add